Job Satisfaction and Organizational Commitment: A Correlational Study in Bahrain
The purpose of this study was to examine 1) the relationship between job satisfaction and organizational commitment; 2) the impact of demographics key variables on job satisfaction and organizational commitment in a private financial institution in the Kingdom of Bahrain. One hundred and fifty six p...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| منشور في: |
2013
|
| الوصول للمادة أونلاين: | https://dspace.auk.edu.kw/handle/11675/7611 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|