التزام الموظف العام بالإفصاح عن تعارض المصالح أثناء قيامه بواجباته الوظيفية: دراسة مقارنة بين القانونين الفرنسي والأردني
الأهداف: تهدف هذه الدراسة لتوضيح الإطار القانوني الناظم لواجب الموظف العام بالإفصاح عن تعارض المصالح، والاستفادة من التجربة الفرنسية في مواجهته للوقوف على الثغرات التشريعية التي شابت النصوص الأردنية، من خلال بيان واجبات الموظف العام وتحديد ماهية تعارض المصالح وآلية الإفصاح عنه وحالاته سواء للموظف ال...
में बचाया:
| मुख्य लेखक: | |
|---|---|
| स्वरूप: | article |
| भाषा: | ara |
| प्रकाशित: |
2024
|
| विषय: | |
| ऑनलाइन पहुंच: | https://dsr.ju.edu.jo/djournals/index.php/Law/article/view/3679 |
| टैग: |
टैग जोड़ें
कोई टैग नहीं, इस रिकॉर्ड को टैग करने वाले पहले व्यक्ति बनें!
|
| सारांश: | الأهداف: تهدف هذه الدراسة لتوضيح الإطار القانوني الناظم لواجب الموظف العام بالإفصاح عن تعارض المصالح، والاستفادة من التجربة الفرنسية في مواجهته للوقوف على الثغرات التشريعية التي شابت النصوص الأردنية، من خلال بيان واجبات الموظف العام وتحديد ماهية تعارض المصالح وآلية الإفصاح عنه وحالاته سواء للموظف الذي على رأس عمله أو بعد انتهاء خدمته. المنهجية: تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي المقارن من خلال عرض النصوص القانونية التي حددت واجبات الموظف العام وبيان ماهية تعارض المصالح وحالاته والإجراءات المتبعة للحدّ منه ومن ثم تحليلها وتفسير مضمونها ومقارنتها بالقانون الفرنسي. النتائج: يُعزى انتشار حالات تعارض المصالح إلى نقص الوعي الوظيفي، بسبب اغفال المشرع الأردني في نظام الخدمة المدنية النص على آلية إلزام الموظف العام بالإفصاح عن تعارض المصالح وكيفية مواجهتها وتفعيل دور الرقابة الإدارية عليها. الخلاصة: خلصت الدراسة إلى ضرورة وجود أُطر تشريعية - وقائية واحترازية- تنظم مسألة الإفصاح عن تعارض المصالح وآلية مواجهتها من قبل الموظف نفسه والإجراء المتبع من قبل الإدارة. وتوصي الدراسة اتباع النهج الفرنسي بإنشاء سلطة إدارية مستقلة تُعنى بالشفافية العامة، مهمتها الكشف عن حالات تعارض المصالح والحدّ منها، وتعزيز الشفافية بين المواطن والإدارة. |
|---|