CEO gender and managerial entrenchment
This paper investigates the effect of gender on managerial authority and control over firms. The study examines S&P 1500 firms for the period of 1999–2014. Our findings suggest that accounting performance, firm value, CEO age, firm age, and board size reduce the likelihood of appointing female m...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Dah, Mustafa A. (author) |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | Jizi, Mohammad I. (author), Kebbe, Reem (author) |
| التنسيق: | article |
| منشور في: |
2020
|
| الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/10725/12477 https://doi.org/10.1016/j.ribaf.2020.101237 http://libraries.lau.edu.lb/research/laur/terms-of-use/articles.php https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0275531919311511 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
CEO gender and managerial entrenchment. (c2017)
حسب: Kebbe, Reem Walid
منشور في: (2017) -
The effect of CEO ownership & CEO entrenchment on firm value. (c2011)
حسب: Hallak, Waddah
منشور في: (2011) -
Evidence on managerial entrenchment effects on firm value
حسب: Ben Sita, Bernard
منشور في: (2016) -
Excessive managerial entrenchment, corporate governance, and firm performance. (c2019)
حسب: Antounian, Christelle
منشور في: (2019) -
Board changes and CEO turnover
حسب: Dah, Mustafa A.
منشور في: (2014)