Organizational climate and its effects on the employees commitment
This study investigates the effects of the seven dimensions of organizational climate (Structure, Responsibility, Risk, Reward, Warmth and Support, Conflict, and Expect Approval) on the three types of organizational commitment (Affective, Continuance and Normative). The purpose of this paper is to e...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | , |
| التنسيق: | article |
| منشور في: |
2011
|
| الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/10725/5555 http://libraries.lau.edu.lb/research/laur/terms-of-use/articles.php http://www.jaabc.com/BRC19-1December2011Kassar.html |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
كن أول من يترك تعليقا!