Enhancing In-role & Extra-role Performance through Psychological Empowerment
This study aims to explore the effect of psychological empowerment on both in-role and extra-role performance through the mediating role of employee engagement. This study is one of the first attempts to investigate the mediating role of employee engagement between psychological empowerment and extr...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | masterThesis |
| منشور في: |
2021
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/10725/13710 https://doi.org/10.26756/th.2022.204 http://libraries.lau.edu.lb/research/laur/terms-of-use/thesis.php |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|