The Impact of Inclusion on Organizational Citizenship Behavior
This study aims to examine the relationships between inclusion, employee well-being, and organizational citizenship behavior. It also aims at investigating the role of employee well-being as a mediator. Drawing on the Social Identity theory and Social Exchange theory, this study attempts to examine...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | masterThesis |
| منشور في: |
2022
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/10725/13892 https://doi.org/10.26756/th.2022.404 http://libraries.lau.edu.lb/research/laur/terms-of-use/thesis.php |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
كن أول من يترك تعليقا!