Manager's attitudes towards improving the job performance of subordinates. (c1988)
Includes bibliographical references (leaves 127-130).
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Yunis, Magda Mustafa (author) |
|---|---|
| التنسيق: | masterThesis |
| منشور في: |
1988
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/10725/213 https://doi.org/10.26756/th.1988.3 http://libraries.lau.edu.lb/research/laur/terms-of-use/thesis.php |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Job satisfaction, motivation and productivity with the banking sector in Lebanon. (c1990)
حسب: Natout, Toufic
منشور في: (1990) -
The Role of Equity in Mediating the Relationship between Performance Appraisal and Employee Performance in Lebanon
حسب: El Sheikh Taha, Farah
منشور في: (2021) -
Job development. (c1994)
حسب: Faraj, Wafic
منشور في: (1994) -
A path-analytic study of the factors leading to executives' job satisfaction via compensation in the Lebanese banking sector. (c1991)
حسب: Rahim, Nadwa Azmi
منشور في: (1991) -
An analatical study of the factors affecting job satisfation. (c1993)
حسب: Khoury, George
منشور في: (1993)