A path-analytic study of the consequences of the role conflict, role ambiguity, achievement on job satisfaction. (c1990)
Includes bibliographical references (l. 39).
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Yamout, Nabil Mohamad Bahij (author) |
|---|---|
| التنسيق: | masterThesis |
| منشور في: |
1990
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/10725/588 https://doi.org/10.26756/th.1990.7 http://libraries.lau.edu.lb/research/laur/terms-of-use/thesis.php |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Job satisfaction in Lebanon. (c1990)
حسب: Hussami, Roula Sami
منشور في: (1990) -
Job satisfaction, motivation and productivity with the banking sector in Lebanon. (c1990)
حسب: Natout, Toufic
منشور في: (1990) -
A path-analytic study of the factors leading to executives' job satisfaction via compensation in the Lebanese banking sector. (c1991)
حسب: Rahim, Nadwa Azmi
منشور في: (1991) -
The mediating effect of role conflict and role ambiguity on faculty’s job satisfaction and commitment
حسب: Homayed, Assil
منشور في: (2020) -
The mediating effect of role conflict and role ambiguity on faculty’s job satisfaction and commitment
حسب: Homayed, Assil
منشور في: (2020)