Individual and psychological factors influencing hotel employee’s work engagement: The contingent role of self-efficacy
<p dir="ltr">This study intended to examine the relationships between empowerment leadership, psychological empowerment, and affective commitment on work engagement. Importantly, this study aimed to examine the moderating role of self-efficacy on the relationship between psychologica...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | , , |
| منشور في: |
2023
|
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|