Data Sheet 1_Does the tendency for “quiet quitting” differ across generations? Evidence from the UK.pdf
Introduction<p>The post-COVID-19 phenomenon of “quiet quitting” could be problematic for UK economic growth because unpaid overtime has been a key contributor to business productivity since the 2008 global financial crisis. Here, we explore the extent to which this phenomenon exists in the UK,...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | Odessa S. Hamilton (22678745) (author) |
|---|---|
| מחברים אחרים: | Daniel Jolles (16295669) (author), Grace Lordan (6994757) (author) |
| יצא לאור: |
2025
|
| נושאים: | |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
פריטים דומים
-
<b>The Dynamics of Sustainable Supply Chains: An Evolutionary Game of Leadership, AI Ethics, and Workforce Empowerment</b>
מאת: Rui Du (22668368)
יצא לאור: (2025) -
حق العمل للمرأة في الفقه الإسلامي: دراسة مقارنة بقانون تنظيم علاقات العمل الإماراتي
מאת: Deif Allah, Alia Ahmad
יצא לאור: (2021) -
الحماية القانونية للعمال البحارة في ضوء التشريع الأردني ومعايير العمل الدولية
מאת: Al-Araishy, Omar Ahmad
יצא לאור: (2025) -
Data for Economic Recovery and Labor Market Structural Lag in Macao’s Tourism Sector
מאת: Jingwen Cai (20767304)
יצא לאור: (2025) -
Table 1_Association of SII and SIRI with incidence of cardiovascular disease in cardiovascular-kidney-metabolic syndrome: a prospective cohort study.doc
מאת: Chen Pengfei (22675154)
יצא לאור: (2025)