Effect of culture of origin on the adjustment process
This paper is a synthesis of the author’s doctoral work on the impact of culture of origin on the three facets of expatriates' adjustment (work, interaction and general) and their antecedents (Waxin, 2000, 2003; Waxin Chandon, 2003, Waxin et Panaccio, 2005) The research model integrates organiz...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Waxin, Marie-France (author) |
|---|---|
| التنسيق: | bookPart |
| منشور في: |
2006
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/11073/16338 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Integration des expatries dans leur nouveau poste : une analyse contingente et quantitative
حسب: Waxin, Marie-France
منشور في: (1997) -
The impact of expatriate's home country culture on their time to proficiency : empirical evidence from the Indian context
حسب: Waxin, Marie-France
منشور في: (2016) -
Expatriate time to proficiency: individual antecedents and the moderating effect of home country
حسب: Waxin, Marie-France
منشور في: (2019) -
The adjustability of the expatriate manager: proposal of an improved measurement scale
حسب: Waxin, Marie-France
منشور في: (2005) -
Public sector expatriation
حسب: Waxin, Marie-France
منشور في: (2018)