Public sector expatriation
A public sector expatriate is an employee who is sent abroad by their organization, for an organizational mission, for a precise period of time, and expected to return to their home organization, in their home country, after that time. When the assignment abroad lasts less than 1 year, we usually sp...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Waxin, Marie-France (author) |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | Brewster, Chris (author) |
| التنسيق: | bookPart |
| منشور في: |
2018
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/11073/16343 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
The Recruitment, Selection and Preparation of Expatriates
حسب: Waxin, Marie-France
منشور في: (2020) -
Expatriate time to proficiency: individual antecedents and the moderating effect of home country
حسب: Waxin, Marie-France
منشور في: (2019) -
Integration des expatries dans leur nouveau poste : une analyse contingente et quantitative
حسب: Waxin, Marie-France
منشور في: (1997) -
L'adaptabilité du cadre expatrié : Revue critique de littérature, proposition et test d'une échelle de mesure améliorée
حسب: Waxin, Marie-France
منشور في: (2004) -
The impact of expatriate's home country culture on their time to proficiency : empirical evidence from the Indian context
حسب: Waxin, Marie-France
منشور في: (2016)