Développement et validation d’un modèle de structuration des valeurs au travail
Bien que les valeurs au travail jouent un rôle important en gestion des ressources humaines, il n’existe actuellement aucun instrument de mesure des valeurs au travail reposant sur une structuration théorique. À partir des travaux de Schwartz, cette étude propose de valider un modèle de structuratio...
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| Format: | article |
| Published: |
2007
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| Online Access: | http://hdl.handle.net/11073/16417 |
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