La compensation totale à l’international

File includes table of introduction, table of contents, summary, and bibliography only.

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Waxin, Marie-France (author)
التنسيق: bookPart
منشور في: 2008
الوصول للمادة أونلاين:http://hdl.handle.net/11073/16552
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
_version_ 1864513442535178240
author Waxin, Marie-France
author_facet Waxin, Marie-France
author_role author
dc.creator.none.fl_str_mv Waxin, Marie-France
dc.date.none.fl_str_mv 2008
2020-01-09T07:07:21Z
2020-01-09T07:07:21Z
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.identifier.none.fl_str_mv Waxin M-F., 2008. Chapitre VIII. La compensation totale à l’international, in Waxin M-F., & Barmeyer C. (Eds), Gestion des Ressources Humaines Internationales, problématiques, stratégies et pratiques, 8, Editions de Liaisons, Paris, France : 335-380.
9782878806144
http://hdl.handle.net/11073/16552
dc.language.none.fl_str_mv fr
dc.publisher.none.fl_str_mv Éditions de Liaisons
dc.title.none.fl_str_mv La compensation totale à l’international
Chapitre VIII. La compensation totale à l’international
dc.type.none.fl_str_mv Preprint
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/bookPart
description File includes table of introduction, table of contents, summary, and bibliography only.
format bookPart
id aus_5fc6c62bc733c9e80ddf58fbc3f3aa83
identifier_str_mv Waxin M-F., 2008. Chapitre VIII. La compensation totale à l’international, in Waxin M-F., & Barmeyer C. (Eds), Gestion des Ressources Humaines Internationales, problématiques, stratégies et pratiques, 8, Editions de Liaisons, Paris, France : 335-380.
9782878806144
language_invalid_str_mv fr
network_acronym_str aus
network_name_str aus
oai_identifier_str oai:repository.aus.edu:11073/16552
publishDate 2008
publisher.none.fl_str_mv Éditions de Liaisons
repository.mail.fl_str_mv
repository.name.fl_str_mv
repository_id_str
spelling La compensation totale à l’internationalChapitre VIII. La compensation totale à l’internationalWaxin, Marie-FranceFile includes table of introduction, table of contents, summary, and bibliography only.La structure du chapitre. Ce chapitre se divise en trois parties bien distinctes, traitant de trois aspects majeurs de la compensation à l’international. Dans la première, nous traiterons d’abord des éléments de compensation financiers et non financiers des employés internationaux (comme les expatriés). Dans la seconde partie, nous adoptons une approche comparative et nous examinerons les variations nationales dans les systèmes de compensation. Enfin dans la troisième partie, nous adoptons une vision globale : après avoir présenté les facteurs qui influent sur les stratégies de compensation internationale des multinationales, nous examinons leurs réponses et leurs stratégies.Éditions de Liaisons2020-01-09T07:07:21Z2020-01-09T07:07:21Z2008Preprintinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bookPartapplication/pdfWaxin M-F., 2008. Chapitre VIII. La compensation totale à l’international, in Waxin M-F., & Barmeyer C. (Eds), Gestion des Ressources Humaines Internationales, problématiques, stratégies et pratiques, 8, Editions de Liaisons, Paris, France : 335-380.9782878806144http://hdl.handle.net/11073/16552froai:repository.aus.edu:11073/165522024-08-22T12:17:31Z
spellingShingle La compensation totale à l’international
Waxin, Marie-France
status_str publishedVersion
title La compensation totale à l’international
title_full La compensation totale à l’international
title_fullStr La compensation totale à l’international
title_full_unstemmed La compensation totale à l’international
title_short La compensation totale à l’international
title_sort La compensation totale à l’international
url http://hdl.handle.net/11073/16552