La socialisation organisationnelle en contexte
File includes table of introduction, table of contents, and partial reference list only. The reference list is only for Dr. Waxin's section of the book chapter.
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Waxin, Marie-France (author) |
|---|---|
| التنسيق: | bookPart |
| منشور في: |
2005
|
| الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/11073/16555 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
La compensation totale à l’international
حسب: Waxin, Marie-France
منشور في: (2008) -
La gestion stratégique des affectations internationales
حسب: Waxin, Marie-France
منشور في: (2008) -
Le recrutement et la sélection à l’international
حسب: Waxin, Marie-France
منشور في: (2008) -
The impact of expatriate's home country culture on their time to proficiency : empirical evidence from the Indian context
حسب: Waxin, Marie-France
منشور في: (2016) -
The Relationship Between Organisational Socialisation Practices and the Successful Onboarding of Emiratis in the Private Sector
حسب: Al BALOOSHI, SIHAM HASSAN ALI ABDULLA
منشور في: (2025)