A national cross-sectional study on nurses' intent to leave and job satisfaction in Lebanon
Background: Lebanon is perceived to be suffering from excessive nurse migration, low job satisfaction, poor retention and high turnover. Little is known about the magnitude of nurse migration and predictors of intent to leave. The objective of this study is to determine the extent of nurses' in...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | , , , |
| التنسيق: | article |
| منشور في: |
2009
|
| الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/10725/2205 http://dx.doi.org/10.1186/1472-6955-8-3 https://bmcnurs.biomedcentral.com/articles/10.1186/1472-6955-8-3 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
كن أول من يترك تعليقا!