Position, gender, emotional intelligence and job performance
With increased pressure for higher levels of performance and output, human resources managers are seeking new ways for matching employees' competencies with job requirements and fitting employees into the best positions for maximising outputs. As a result, emotional intelligence appears to have...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | article |
| منشور في: |
2016
|
| الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/10725/5523 http://dx.doi.org/10.1504/IJWOE.2016.081839 http://libraries.lau.edu.lb/research/laur/terms-of-use/articles.php http://www.inderscienceonline.com/doi/abs/10.1504/IJWOE.2016.081839 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|