A path-analytic study of the factors leading to executives' job satisfaction via compensation in the Lebanese banking sector. (c1991)
Bibliography: l. 83-85.
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | masterThesis |
| منشور في: |
1991
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/10725/602 https://doi.org/10.26756/th.1991.5 http://libraries.lau.edu.lb/research/laur/terms-of-use/thesis.php |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
كن أول من يترك تعليقا!