Maamari, B. E. (2014). Changing management history, gender moderating pay to job satisfaction for IS users.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Maamari, Bassem E. Changing Management History, Gender Moderating Pay to Job Satisfaction for IS Users. 2014.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الإصدار التاسع)Maamari, Bassem E. Changing Management History, Gender Moderating Pay to Job Satisfaction for IS Users. 2014.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.