Managers and organizational forgetting: a synthesis
Purpose - This paper evaluated how managers influence accidental and intentional organizational forgetting, i.e., knowledge depreciation, knowledge loss, and unlearning. Design/methodology/approach - The literature was reviewed based on predetermined search terms to identify peer-reviewed articles p...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | , |
| التنسيق: | article |
| منشور في: |
2018
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/11073/16280 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
كن أول من يترك تعليقا!