The impact of leadership on employees’ performance while working remotely, a case study of DEWA in Dubai
The current investigation sets out to discover the impact of varying leadership approaches on staff performance at DEWA amidst the “COVID-19” pandemic, a time marked by an upsurge in “remote work”. We focused our attention on four distinctive leadership styles: “transformational”, “transactional”, “...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| منشور في: |
2023
|
| الوصول للمادة أونلاين: | https://bspace.buid.ac.ae/handle/1234/2459 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|